Wer sich mit den Themen Digitalisierung und Arbeitsplatz der Zukunft auseinandersetzt, stolpert in der Regel schnell über den Begriff „New Work“. Erfahren Sie in unserem Beitrag, was sich hinter dem Begriff verbirgt und welche Chancen sich durch neue Arbeitsplatzkonzepte bieten.

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – aber was genau verändert sich eigentlich und welchen Einfluss hat das auf unseren täglichen Gang ins Büro? Bereits hier beginnt die Schwierigkeit das „Office of the Future“ zu definieren. Home Office, steigende Tendenz von standort- und projektübergreifender Teamarbeit sowie agile Entwicklungsmethoden zeigen, dass sich statische Arbeitsplatzstrukturen immer mehr auflösen. Wir skizzieren daher in diesem Beitrag wie das Büro der Zukunft aussehen wird und welche Vorteile es für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber bietet.

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel und IT-Verantwortliche stehen unter dem enormen Druck mit modernen Lösungen den flexibleren Business-Anforderungen gerecht zu werden und gleichzeitig trotz erhöhtem administrativen Aufwand sowie steigenden Sicherheitsanforderungen die Kosten für die IT-Infrastruktur zu senken. Herkömmliche Arbeitsplatzbereitstellungen stoßen dabei schnell an ihre Grenzen, weshalb sich seit einiger Zeit digitale „Workplace-as-a-Service“ Konzepte etablieren. Ist Digital Workplace as a Service aber tatsächlich eine sinnvolle Alternative und wenn ja für wen? Dieser Frage gehen wir in unserem Beitrag auf den Grund.

Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus? Diese Frage lässt sich mit Sicherheit nicht allgemeingültig beantworten. Dennoch gibt es einige grundlegende Eigenschaften, die der Future Workplace mitbringen sollte, um Unternehmen einen Vorteil zu bieten. Im Zentrum aller Überlegungen steht der Mitarbeiter mit seinen individuellen Bedürfnissen an einen modernen Arbeitsplatz. Doch warum besteht überhaupt die Notwendigkeit altbewährte Arbeitsplatzstrukturen grundlegend zu verändern?

Mobiles Arbeiten wird in Zukunft immer stärker an Bedeutung gewinnen. Grund dafür sind weitreichende gesellschaftliche Veränderungen. Inzwischen haben verschiedene moderne Arbeitsplatzstrategien ihren Weg in die Praxis gefunden und trotz einiger Bedenken, dass bspw. Home Office die Belastung der Mitarbeiter steigert, gibt es inzwischen einige Studien, die belegen, dass mobiles Arbeiten im Großteil der Fälle positiv für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist. Wir zeigen Ihnen in diesem Beitrag daher 5 gute Gründe für mobiles Arbeiten.